Alla organisationer har områden som kan förbättras – det finns ingen ”perfekt” organisation. Dock finns det grader av insikt av detta faktum samt vilja att förändra. Nedan är de nivåer som vi på THIN2K arbetar med för ökad effektivitet, med början på den lägsta nivån till vänster med högre och högre nivåer åt höger.
- Ad hoc och omedveten – Organisationen är omedvetenhet om brister i arbetssätt och/eller IT-lösningar
- Medveten men ovillig – Organisationen är medveten om brister i arbetssätt och/eller IT-lösningar, men man är inte villig i att ta i problemen
- Medveten utan medel – Organisationen känner till brister i arbetssätt och/eller IT-lösningar och man önskar rätta till det, men vet inte hur
- Medveten med medel – Organisationen känner till brister i arbetssätt och/eller IT-lösningar och har kunskap om hur man borde göra
- Optimerad – Organisationen känner till brister i arbetssätt och/eller IT-lösningar och använder löpande och effektivt kunskap om hur man adresserar detta när de dyker upp